„Z pewnością największym problemem branży logistycznej jest kurczący się rynek pracowników, szczególnie wykonawczych, co jest istotną barierą rozwoju branży. Brak fachowców pogłębia specyfika branży, której zakłady i oddziały lokują się z dala od centrów dużych miast, a raczej bliżej skrzyżowań szlaków komunikacyjnych, gdzie podaż pracowników jest stosunkowo niewielka.

Istotnym problemem jest presja płacowa pracowników co sprawia, że systemy wynagradzania i motywowania pracowników odgrywają kluczową rolę w sprawnym utrzymaniu właściwego cash flow formy logistycznej.

Na uwagę zasługuje też dość bogata pomoc socjalna państwa dla pracowników (chociażby 500+), co sprawia, że czasem osoby nie chcą podjąć pracy na proponowanych warunkach, stąd też ratowanie się pracownikami spoza wschodniej granicy właściwie przez wszystkie firmy branży.”